Unilever abre 20 vagas para trainees

O programa de Trainee da Unilever é um dos mais cobiçados do Brasil. Cerca de 30% dos diretores e 40% dos vice-presidentes da Unilever são ex-trainees.



Segundo o site da Revista Exame, as vagas são para as áreas de supply chain, marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação e customer development(que inclui trade marketing, merchandising e vendas).



Para se candidatar, é preciso ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Se for estrangeiro, o candidato precisa ter visto permanente de trabalho no Brasil. A Unilever destaca que, além de um bom histórico acadêmico, o futuro trainee deve ter capacidade de liderança, pensamento analítico e vontade de investir seriamente em sua carreira.



O processo seletivo será predominantemente digital. As etapas de seleção incluem uma série de jogos, uma entrevista online e o chamado “Discovery Day”, um dia de visita ao escritório da companhia, para o qual estão programadas dinâmicas, reuniões e entrevistas com os principais executivos da empresa.



Os selecionados serão conhecidos em janeiro e começam a trabalhar em março de 2017. O programa tem duração prevista de três anos. O salário e os benefícios serão anunciados durante a fase presencial do processo seletivo.



A empresa já formou mais de 1200 jovens em seu programa de desenvolvimento. Segundo dados oficiais, cerca de 30% dos diretores e 40% dos vice-presidentes da Unilever Brasil são ex-trainees.



Abertas até o dia 21 de novembro de 2016, as inscrições devem ser feitas pelo site da Unilever, ou por meio do aplicativo móvel da empresa.

Saiba mais sobre o programa no vídeo a seguir:


Fonte: Exame

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